Развитие нашего Университета определяется стратегической программой «Приоритет 2030». Документ устанавливает ключевые цели, приоритетные научные направления и проекты на ближайшие годы. Согласно программе, ключевая миссия университета — формирование экосистемы, которая генерирует передовые знания, технологии и человеческий капитал для улучшения качества жизни и обеспечения устойчивого развития России. В основе Миссии лежит понимание и убежденность, что Университет даёт талантливым людям вдохновение, смысл и ответственность за реализацию своего потенциала на благо создания ценностей процветания и устойчивого развития государства, человека и общества.

Томский государственный университет

• Один из старейших вузов России (1878 г. основания)

• В числе лидеров федеральной программы Приоритет 2030

• Лидер среди российских вузов мирового рейтинга RUR по гуманитарным наукам, второй – по техническим наукам, третий – по естественным наукам

• Крупнейший работодатель Томской области, около 4000 сотрудников устроены по основному месту работы

• 24 факультета / института, 3 филиала, 5 научно-исследовательских институтов / подразделений

• Около 100 научно-исследовательских лабораторий

“Университет будущего как работодатель — не место, где человеку просто удобно. И не место, где ему всё обещано заранее. Это место, где человеку по-настоящему есть зачем быть. Если говорить совсем по-человечески, сотрудник должен чувствовать здесь по меньшей мере три вещи. Во-первых, что его видят не как функцию, а как носителя силы, опыта, замысла и возможности. Во-вторых, что среда не обесценивает его сложность, а помогает ей раскрыться. И, в-третьих, что его работа встроена в нечто большее, чем набор текущих задач: в движение университета, у которого есть масштаб, память и горизонт” / Блог «Слово — ректору»

За привлечение и адаптацию новых сотрудников, их мотивацию и профессиональное совершенствование в ТГУ отвечает Управление развития персонала. В целом, в нашем университете работают отзывчивые люди, развита культура взаимоподдержки, благодарности, наставничества.

Для соискателей, кто уже обсудил детали работы со своим будущим руководителем и готов заключить трудовой договор, составлен алгоритм трудоустройства.

В навигации по корпусам и службам ТГУ вам поможет интерактивная карта кампуса.

Для быстрого и глубокого погружения в ценности, культуру и атмосферу университета создан курс “ТГУ: Код Доступа”. Курс подойдет как новым сотрудникам, так и тем, кто хотел бы разобраться, как устроен университет и какие он предлагает траектории профессионального развития. 

Здесь можно записаться на курс “ТГУ: Код Доступа”.

Сотрудники университета регулярно и на протяжении всей своей карьеры повышают квалификацию на программах ДПО и проходят стажировки. В этом им содействует Центр повышения квалификации и переподготовки, Институт дистанционного образования, Центр академической мобильности (тел. 526-480, 010 кабинет главного корпуса ТГУ).

Для любого сотрудника открыта Научная библиотека ТГУ с комфортными читальными залами и электронным доступом к обновляемым базам научных книг и журналов.

Можно посидеть за книгой в старинном Профессорском зале или подключиться к системе и работать с электронными ресурсами из дома.

Научно-педагогическим сотрудникам доступен для публикации широкий перечень индексируемых журналов ТГУ  по различным научным направлениям. Многие из них включены  в международные базы научного цитирования.

Томский государственный университет как работодатель берет на себя ряд социальных обязательств. Большую поддержку сотрудникам оказывает Профсоюзная организация работников ТГУ. Про нашу культуру заботы и не только — в разделе  Справочника сотрудника ТГУ.

В университете ежедневно проходят научные, просветительские, развлекательные мероприятия, их удобно отслеживать в Календаре событий ТГУ.

Экскурсионно-просветительский центр предлагает экскурсии в шесть музеев и организует регулярные выставки в пространствах ТГУ.  Свои художественные проекты обновляет арт-пространство “Галерея в Главном”. В Центре культуры ТГУ ежедневно проходят творческие концерты и конкурсы. 

У ТГУ есть Спорткомплекс с бассейном и тренажерными залами, есть свои базы отдыха. Спортивной и оздоровительной инфраструктурой могут пользоваться и сотрудники ТГУ.

В оранжерее Сибирского ботанического сада можно оказаться в тропиках в любое время года. Парк ботанического сада и Университетская роща — любимые места прогулок сотрудников, студентов, всех томичей и гостей города. 

В университетском кампусе есть столовые, кафе или автоматы с кофе и перекусом. 

В университете занимаются творческие коллективы, к которым могут присоединиться сотрудники, среди наиболее известных — Хоровая капелла ТГУ, ансамбль скрипачей и др. 

Томский государственный университет развивает киберспорт: инициировал создание Национальной Ассоциации Университетского Киберспорта (Н.А.У.К.А), при поддержке преподавателей-наставников регулярно организуются студенческие соревнования, а ученые ТГУ  проводят лонгитюдные исследования игровых сообществ и поведения игроков. 

В университете своя медиасистема: издается газета “Альма Матер”, в аудиоподкасте “Качай Нейрон” можно послушать своих коллег или выступить самому, на Рутуб-канале размещен полезный медиаконтент,  каналы Афиша ТГУ,  “ТГУ.Новости для своих” и дайджест “Кратко, для своих” оперативно доставляет сотрудникам университетские новости.