Партнерская программа ТГУ

partnersprogram.jpg

Совершенствование коммуникаций между университетом, обществом и работодателями — направление инновационной образовательной программы ТГУ.

Цель

Продвижение образовательных, научно-исследовательских и консалтинговых услуг Томского государственного университета на региональном, российском и международном уровнях.

Задачи

  • Формирование в университете эффективной внутренней системы управления взаимоотношениями «ТГУ – стратегические партнеры (предприятия организации)».
  • Создание и поддержка электронной коммуникационной платформы «Корпоративный университет» для обеспечения оперативной связи ТГУ c компаниями реального сектора экономики, сферы услуг и формирования портфеля заказов ТГУ.
  • Содействие профильному трудоустройству (по полученной специальности) выпускников ТГУ в компаниях – стратегических партнерах. Содержательное наполнение модели «практико-ориентированное обучение в ТГУ» на всех уровнях (от бакалавра до мастера делового администрирования МВА) на основе разработки и реализации инновационно-образовательных траекторий студентов, магистрантов, слушателей под заказ компаний-работодателей. Кадровое, технологическое, предпринимательское сопровождение университетом мегапроекта «Особая экономическая зона техниковнедренческого типа г. Томска». Увеличение внебюджетных доходов университета от оказания образовательных, научно-исследовательских и консалтинговых услуг предприятиям и организациям.
  • Создание системы коммуникаций между ТГУ и работодателями, основанной на реализации двух комплексных проектов (образовательных, научных, производственных): Центра маркетинговых исследований и коммуникаций ТГУ.
  • Создание на базе ТГУ Межвузовского центра подготовки кадров для резидентов особой экономической зоны г. Томска и организация работы по подбору специалистов с необходимой квалификацией для резидентов ТВЗ.

Новая система сотрудничества «ТГУ – стратегические партнеры» призвана обеспечить не только мониторинг существующих направлений сотрудничества факультетов, структурных подразделений университета с компаниями, но прежде всего их обновление и расширение.

Для этого используются следующие инструменты сетевого взаимодействия:

  • инновационно-образовательные траектории обучения студентов и магистрантов;
  • электронная коммуникационная платформа;
  • корпоративные олимпиады;
  • программа «Стажировка студентов».

В целях расширения долгосрочных контактов и повышения оперативности взаимодействия ТГУ с внешней средой разработан пакет документов «Корпоративный» для заключения договоров о сотрудничестве ТГУ со стратегическими партнерами. Пакет «Корпоративный» состоит из следующих типовых форм:

  • рамочного договора о сотрудничестве;
  • заявки на разработку новых и реализацию существующих основных и дополнительныхобразовательных программ;
  • заявки на прохождение практики и стажировки студентами ТГУ;
  • заявки на трудоустройство выпускников ТГУ;
  • коммерческого предложения;
  • технологического предложения.

Стратегические партнеры ТГУ (предприятия и организации) при этом рассматриваются в трех аспектах:

  • Заказчики по договорам на оказание образовательных, научно-исследовательских и консалтинговых услуг. Долгосрочное сотрудничество университета с предприятиями-партнерами в сфере оказания образовательных (основных и дополнительных) услуг позволяет позиционировать их как корпоративные площадки обучения.
  • Места прохождения различных видов учебной практики, стажировки студентов и их дальнейшего трудоустройства.
  • Источник кадрового обеспечения образовательного процесса в ТГУ ведущими в своей сфере специалистами-практиками (проведение мастер-классов, реализация кейс-метода и проектного метода обучения, совместительство на кафедрах, привлечение на почасовой основе, привлечение к руководству курсовыми и дипломными работами, отчетами о прохождении практики, работа в ГАК, учебно-методических комиссиях факультетов, формирование PROJECT-команд для реализации совместных с ведущими организациями г. Томска образовательных, научных и других проектов).

Данные аспекты сотрудничества ТГУ и предприятий-партнеров позволяют позиционировать последние как базовые образовательные площадки.

Создана база данных предприятий-работодателей, в том числе компаний Сибирского федерального округа, России, ближнего и дальнего зарубежья.

Заключены договоры о сотрудничестве со стратегическими партнерами (предприятиями и организациями).

Кроме того, сегодня требуется новый, расширенный формат сотрудничества ТГУ с предприятиями:

  • модель эффективного профильного трудоустройства выпускников предполагает, что они остаются работать на том предприятии, где проходили практику;
  • предприятия являются потенциальными заказчиками действующих и новых основных и дополнительных образовательных программ ТГУ, и задача – реализовать этот потенциал на основе изучения их реальных потребностей;
  • в связи с развитием практико-ориентированного обучения необходимо более активно вовлекать ведущих специалистов-практиков в образовательный процесс.

Совет промышленных партнеров ТГУ

Совет промышленных партнеров ТГУ

Совет промышленных партнеров был создан на базе Томского государственного университета в ноябре 2015 года. ТГУ стал первым, кто ввел в практику не имеющую аналогов форму сотрудничества высшего учебного заведения с предприятиями и компаниями.

Совет промышленных партнеров является экспертно-аналитическим и консультативным органом управления ТГУ. Совет создан в целях развития сотрудничества университета с высокотехнологичными организациями на принципах партнерства с целью повышения эффективности совместной технико-внедренческой, научно-исследовательской деятельности, подготовки кадров, а также содействия функционирования и комплексного развития ТГУ как научно-образовательного, инновационного центра мирового уровня.

Цель Совета промышленных партнеров - разработка предложений и рекомендаций по созданию опережающего научно-технического задела, формированию системы подготовки кадров, обеспечивающих конкурентоспособность работодателей, основанную на новых подходах к формированию личности. Совет оказывает помощь университету в:

  • Обеспечении конкурентоспособности среди ведущих национальных и мировых научно-образовательных центров;
  • Развитии академической мобильности обучающихся. педагогических, научных и иных работников через стажировки в высокотехнологичных организациях;
  • Разработке эффективных моделей государственно-частного партнерства для реализации крупных инфраструктурных и технологических проектов;
  • Создании условий для выхода ТГУ на национальный и международный рынок исследований и разработок;
  • Включении ТГУ в глобальный информационный, научный и технологический обмен;
  • Укреплении международной репутации и повышения глобальной узнаваемости вуза.
Совет промышленных партнеров ТГУ

Венчурный фонд ТГУ

Венчурный фонд ТГУ

33,3 млн. ₽

объем средств венчурного фонда

8 млн. ₽

Максимальный размер инвестиций фонда в один проект

В 2017 году совместно с Российской венчурной компанией и ООО "ДИ-Групп" был создан Венчурный (Посевной) фонд ТГУ как университетский венчурный инструмент поддержки стартапов и проектов ТГУ и внешних игроков. Управляющим партнером фонда выбрана компания ООО "ДИ-Групп".

info@tsu.fund Венчурный фонд ТГУ

Томский региональный центр коллективного пользования научным оборудованием

Томский региональный центр коллективного пользования научным оборудованием

Томский региональный центр коллективного пользования научным оборудованием (ТРЦКП) создан в 2006 году на основе Соглашения о консорциуме между Томским государственным университетом и Институтом физики прочности и материаловедения СО РАН. ТРЦКП объединяет 9 профильных центров ТГУ и ЦКП «Нанотех» Института физики прочности и материаловедения СО РАН.

ТРЦКП создан с целью:

  • Достижения качественно нового уровня научных исследований и повышения качества образования путем формирования современных исследовательских комплексов, отвечающих мировым стандартам;
  • Интеграции образовательного процесса и научных исследований через взаимодействие академического, вузовского и отраслевого секторов науки;
  • Развития инфраструктуры поддержки совместных научных исследований и осуществления корпоративных научных, инновационных и образовательных проектов;
  • Обеспечения научно-исследовательской деятельности ТГУ, вузов, научных учреждений, предприятий Сибирского федерального округа (в том числе предприятий – резидентов Особой экономической зоны технико-внедренческого типа «Томск»).

Руководство Томского регионального центра коллективного пользования осуществляет нормативно-правовое, методическое и информационное обеспечение деятельности ЦКП, разрабатывает и реализует программу развития ЦКП. Содействует проведению комплексных исследований на базе ТРЦКП, организует стажировки и курсы/программы повышения квалификации и подготовку специалистов-операторов для работы на уникальном оборудовании.

ТРЦКП ТГУВеб-сайт ТРЦКП

Алексеенко Кира Викторовна

Директор

Бизнес-инкубатор ТГУ

Бизнес-инкубатор ТГУ

Инновационно-технологический бизнес-инкубатор (ИТБИ) создан Томским государственным университетом в 2006 году.

Бизнес-инкубатор ТГУ

Территория карьеры

Территория карьеры

Программа MBA

Программа MBA

Центр МВА в Национальном исследовательском Томском государственном университете открыт в 2006 году. Он обеспечивает образовательные возможности для выпускников университетов и других вузов, желающих получить, усилить и провести реинжиниринг управленческих компетенций, знаний и навыков на основе развития способностей к стратегическому управленческому мышлению и совершенствования функциональных управленческих возможностей.

Руководит Центром МВА доктор экономических наук, профессор Матюгина Элеонора Григорьевна.

Центр МВА предлагает возможность специализированного и углубленного профильного обучения с формированием способности работы в команде, адаптированную под потребности конкретного предприятия.

Программа «Мастер Делового Администрирования» - Master of Business Administration, реализуемая в Центре МВА, ориентирована на формирование/повышение профессионализма управляющих на основе имеющегося опыта работы; приобретения на высоком уровне знаний об организациях, действующих в современной деловой среде, выработке управленческих компетенций и способности адаптации их к специфике предприятия, формированию способности к принятию управленческих решений в условиях перманентных изменений и неопределенности.

Программа МВА – это программа профессионального развития дженералистского характера для тех, кто обладает опытом практической работы, необходимым для того, чтобы внести вклад в образовательный процесс в рамках своей группы, с акцентом на лидерство, стратегическое управление и профессиональную ориентацию.

Программа МВА

Введите «ФИО», пожалуйста
Введите «Наименование организации», пожалуйста
Введите «E-mail», пожалуйста
Введите «Текст сообщения», пожалуйста
Введите каптчу, пожалуйста
Примите условия соглашения, пожалуйста