Top.Mail.Ru

Пилотный проект

Томский государственный университет — один из первых участников пилотного проекта по разработке новой модели высшего образования. Опыт ТГУ ляжет в основу масштабной реформы – с 2030 года все российские университеты и институты перейдут на новую систему.

Проект реализуется в соответствии с Указом Президента Российской Федерации № 343 «О некоторых вопросах совершенствования системы высшего образования».

«Совершенствование национальной системы высшего образования подразумевает синтез лучших практик из разных этапов становления высшей школы: мы сохраняем фундаментальность знаний, как это было в советские годы, при этом делаем образовательные программы гибкими и практико-ориентированными»  

В. Н. Фальков,
министр науки и высшего образования РФ



ПРОЕКТ В ЦИФРАХ

17
университетов-участников
6
ТГУ вошел в шестерку
ведущих вузов страны,
которые стали первыми
участниками проекта
2026 год
с сентября ТГУ полностью перейдет на новую модель обучения
90 %
студентов пилотных программ полностью удовлетворены условиями обучения
в 4 отраслевых рейтингах RUR
300
компаний-партнёров участвует в разработке учебных программ, отвечающих запросам рынка труда
> 60
программ повышения квалификации и переподготовки разработал ТГУ для сотрудников

Как пилотный проект поменял жизнь шести вузов-первопроходцев

Фильм подготовлен Томским государственным университетом

Новая модель строится по 3 принципам

Новая модель строится по 3 принципам

Фундаментальность

Задача университета – дать студенту способность понимать сложность современного мира, сформировать ценностные ориентиры, заложить стремление и способность к самореализации. Это неизменная опора, на которую наращиваются любые прикладные компетенции.

Практикоориентированность

Образовательные программы создаются по заказу лидеров индустрии. Работодатели участвуют в формировании содержания обучения, предоставляют базы для стажировок и сами выступают в роли преподавателей-практиков. Трудоустройство теперь является главным критерием эффективности работы университета.

Гибкость

Гибкость программ позволяет студенту самостоятельно выбирать образовательную траекторию в зависимости от его целей и интересов. Темп обучения и программы адаптируются под профессиональные задачи и запросы рынка труда.

О ключевых требованиях к пилотным программам рассказывает Евгений Луков, проектор по образовательной деятельности ТГУ

Новая траектория обучения

Новая траектория обучения

«Важно, чтобы выпускник, получивший высшее образование, воспринимался как полноценный специалист, и магистратура не была дальнейшим условием движения по карьерной лестнице»

В. Н. Фальков,
министр науки и высшего образования РФ



Базовое высшее образование (4–6 лет)

Уровень доступен для выпускников школ, колледжей, техникумов и училищ.

Ступень, дающая фундаментальные теоретические знания и практические навыки для успешного начала профессиональной карьеры. Образование считается полноценным и законченным без необходимости «доучивания». Продолжительность обучения зависит от выбранной специальности и требований отрасли. Например, подготовка инженера может занять 6 лет, а специалиста в области IT или менеджмента — 4 года.

Специализированное высшее образование (1–3 года)

Продолжить обучение на этом уровне смогут выпускники базового высшего

Включает магистратуру, ординатуру и ассистентуру-стажировку. Специализированное образование рассчитано на тех, кто уже имеет практический опыт и желает получить специализированные углубленные знания и дополнительную специализацию по направлению.

Аспирантура (профессиональное образование)

Продолжить обучение на этом уровне смогут выпускники программ базового высшего и специализированного высшего образования.

Отдельный уровень подготовки научных и научно-практических кадров. Аспирантура предоставляет возможность проведения собственных исследований и присвоения квалификации кандидата наук в результате защиты диссертации.

Трудоустройство

Трудоустройство

Более 300 российских компаний участвуют в создании и реализации пилотных программ ТГУ. 

Среди партнёров университета:

  • Газпром нефть – технологический лидер нефтегазового рынка России;

  • ТАСС – крупнейшее российское новостное агентство;

  • ГК «Геоскан» – один из ведущих производителей беспилотников в России;

  • ФЦДТ «Союз» – крупнейший научно-производственный центр, объединяющий научно-исследовательский комплекс, химическое и механическое производство;

  • другие лидеры ИТ-отрасли, финтеха, химической промышленности и новых материалов.


Студенты погружаются в профессию с первых курсов.

Преподаватели проходят стажировки на предприятиях.

Сотрудники предприятий напрямую задействованы в процессе преподавания.

Часто задаваемые вопросы

Часто задаваемые вопросы

Что будет указано в моём дипломе, когда я завершу обучение по новой системе?

Дипломы станут более конкретными. Вместо общих «бакалавр» или «магистр» выпускники будут получать дипломы с четким указанием квалификации: «Химик-эксперт», «Горный инженер», «Инженер-технолог». Работодатель сразу понимает, какого специалиста подготовил вуз, что упрощает процедуру трудоустройства.


Меняются ли правила приема?

Условия приема, льготы и особые права при поступлении остаются прежними.


Смогу ли я поступить на бюджет?

Да, сохраняется возможность получить образование как на платной, так и на бюджетной основе. Более того, выпускники специалитета (завершившие обучение в 2014 году и позже) теперь имеют право на бюджетные места на программах специализированного высшего. Ранее такой возможности не было.


Что будет с уже полученными дипломами?

Смена образовательной модели не обесценивает ранее выданные дипломы. Они остаются полноценными, признанными и востребованными как на рынке труда, так и при продолжении обучения.

ВСЕ НОВОСТИ