Уважаемые коллеги!

Мы рады приветствовать вас на странице управления персонала ТГУ! Наше управление появилось в период масштабных изменений в университете, к которым мы активно подключились. Перед управлением развития персонала ТГУ стоят следующие задачи:

1. Участие в разработке и реализации кадровой стратегии ТГУ.
2. Разработка и внедрение системы поиска, привлечения и подбора разных категорий персонала.
3. Формирование и обеспечение работы эффективной системы обучения и развития персонала ТГУ.
4. Участие в разработке и внедрении конкурентоспособной системы мотивации.
5. Участие в разработке и внедрении системы оценки деятельности работников ТГУ.
6. Содействие в формировании эффективной системы клиентоориентированных отношений с внутренними и внешними клиентами.