Адрес проведения: Томск, пр. Ленина, 36

Всего вакансий: 1

Дата проведения: 11.03.2024 12:00:00

Действует до: 07.03.2024

Документы принимаются по адресу: Томск, пр. Ленина 36

Не ППС: Не относится к ППС

Объявлена: 15.02.2024

Ставка: 1

Условия: 1. Деятельность: - проведение исследования; - формирование научного коллектива; - передача опыта научной деятельности и воспроизводство научных кадров; - экспертиза научных (научно-технических) результатов; - доведение до всеобщего сведения научных (научно-технических) результатов; - руководство институтом, обеспечение достижения основных целей деятельности института; - организация выполнения, выбор методов и средств проведения научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, определение перспектив их развития в области: – механики и физики быстропротекающих процессов; – теории горения и химической газодинамики высокоэнергетических материалов; – теории упругости, прочности и разрушения и проектирования элементов конструкций космических аппаратов; – газовой динамики высокоэнтальпийных потоков, в том числе двухфазных и электропроводных; – аэромеханики двухфазных потоков в задачах исследований и проектирования аппаратов порошковой технологии; – небесной механики и астрономии. - разработка, реализация и контроль комплекса мероприятий по обеспечению защиты государственной тайны. 2. Перечень трудовых функций: - постановка задач исследования научному коллективу; - обобщение научных (научно-технических) результатов, полученных в процессе решения научно-исследовательских задач научными коллективами; - формирование направления исследования, в рамках которого могут быть получены новые знания и (или) новые технические решения в области механика жидкости, газа и плазмы; механики деформируемого твердого тела; химической физики, горения и взрыва, физики экстремальных состояний вещества - формирование научного коллектива из числа сотрудников организации; - развитие компетенций научного коллектива организации; - формирование долгосрочных партнерских отношений между коллективами для проведения совместных исследований в рамках развития научного направления; - анализ научных (научно-технических) результатов; - обеспечение представления научных (научно-технических) результатов потенциальным потребителям. 3. Трудовые действия: - обобщать информацию о научных и (или) научно-технических результатах, полученных в соответствующей области исследований; - обосновывать тематики новых исследований; - формировать программу проведения исследования; - координировать деятельность научных коллективов в процессе проведения исследования; - обобщать научные и/или научно-технические результаты, полученные в ходе выполнения программы исследования; - выявлять перспективные направления исследований; - формировать стратегию проведения исследования; - координировать процесс реализации исследовательских программ; - определять набор компетенций членов научного коллектива, необходимых для решения задач исследования; - выявлять сотрудников организации с необходимыми компетенциями; - вовлекать сотрудников организации в решение задач исследования; - диагностировать наличие недостающих компетенций у сотрудников организации, необходимых для выполнения программы исследования; - мотивировать сотрудников организации к приобретению дополнительных компетенций; - организовывать сетевое взаимодействие исполнителей в рамках совместного исследования; - формировать дополнительные компетенции у сотрудников организации в процессе проведения совместных с внешними исполнителями исследований; - выявлять научные коллективы (в том числе международные), проводящие исследования по перспективным научным направлениям; - мотивировать ведущих ученых к участию их научных коллективов в проведении научных исследований; - организовывать научную кооперацию между членами научных коллективов; - создавать устойчивые связи между научными коллективами в процессе проведения совместных исследований; - формулировать требования к компетенциям научных кадров с учетом факторов, влияющих на развитие вида профессиональной деятельности; - привлекать молодежь к освоению новых специальностей, необходимых для развития перспективных направлений исследований; - анализировать научные и/или научно-технические результаты на предмет соответствия лучшим мировым аналогам; - определять варианты практического применения и формы доведения до всеобщего сведения научных (научно-технических) результатов; - информировать сотрудников научной организации о результатах проведенного исследования через существующую в организации систему научных коммуникаций; - представлять результаты проведенных исследований на научных (научно-практических) мероприятиях; - анализировать потребности в научных (научно-технических) результатах для выявления потенциальных потребителей; - взаимодействовать с потенциальными потребителями с целью обеспечения практического использования полученных результатов; - продвигать результаты проведенных исследований в среде потенциальных потребителей; - представлять результаты проведенных исследований в научных (научно-практических) мероприятиях. 4. Область исследований и разработок: 4.1. в научной деятельности (обязательно для заполнения): - Техника и технологии. 4.2. отрасль наук, в которых предполагается работа (обязательно для заполнения): - механика и машиностроение. 5. Требования к кандидату: 5.1. Результаты интеллектуальной деятельности: - Публикации; - Монографии; - Охраноспособные результаты интеллектуальной деятельности. 5.2. Использование результатов интеллектуальной деятельности: - Лицензирование. 5.3. Ученая степень и звание: доктор физико-математических наук 5.4. Опыт развития организации: - Подготовка магистров и аспирантов; - Создание лабораторий; - Подготовка кадров высшей квалификации. Требования к кандидату: - Опыт руководства и успешного выполнения государственных контрактов в области государственного оборонного заказа в качестве головного исполнителя с финансированием свыше 70 млн. руб. – не менее 5; - Публикации (типа article и review) в научных журналах, индексируемых в международных базах научного цитирования (РИНЦ, Web of Sciencе Core Collection и (или) Scopus) – не менее 25; из них в научных журналах первого и второго квартилей (Q1, Q2) – не менее 10; - Результаты интеллектуальной деятельности (РИД) – не менее 5; - Опыт руководства структурными научными подразделениями и создания лабораторий – не менее 2; - Подготовка кадров высшей квалификации – не менее 2.