Как составить резюме: компания «большой четверки» PWC поделилась секретами
28.12.2021

Студенты 1 и 4 курсов ИЭМ ТГУ встретились с представителями новосибирского офиса международной аудиторской сети «PricewaterhouseCoopers» (PwC). Сотрудники компании, входящей в «большую четверку», рассказали студентам о своей организации и обозначили основные моменты для успешного прохождения собеседования и написания резюме.

Такие встречи со студентами ТГУ – тренинги по софт-скиллс, о составлении презентация, участии в мозговом штурме – проходят уже несколько лет. Лекция о том, как составлять резюме и проходить собеседование, состоялась впервые.

PWC в ИЭМ.jpg

PWC сотрудничает с ИЭМ с момента основания института: реализуется стипендиальная программа, стажировки, лекции и семинары. Компания заинтересована в студентах и вкладывает силы в сотрудничество с ТГУ.

– Мы очень заинтересованы в выпускниках ТГУ, – рассказывает руководитель департамента оценки бизнеса офиса PWC в г. Новосибирск Ольга Сосковец. – Университет дает сильные знания. А наша компания активно инвестирует в обучение, и мы часто берем сотрудников со студенческой скамьи. Для нас выгодно доучивать выпускников в том ключе, в котором работает компания: мы получаем компетентного специалиста. А молодой специалист – все преимущества работы в международной организации.

В самой компании ставка делается именно на молодежь, которая имеет возможность подняться на самый верх карьерной лестницы – от стажера до партнера.

– Я начала с трехмесячной стажировки еще во время обучения в магистратуре ИЭМ. После выпуска сразу пришла на постоянную работу в PWC, – рассказывает Александра Азохова, консультант отдела аудита офиса PWC в Новосибирске. – Конечно, это случилось лишь по результатам тестирования и собеседования. В ТГУ дают хорошие знания, но мне как студенту казалось, что в международную компанию устроиться невозможно. Это ошибка. Я советую ребятам не бояться пробовать себя! Если бы нам на лекциях не рассказывали о компании и ее возможностях, мы бы и подумать не могли, что можно работать в международной компании, искали бы вакансии совсем другого уровня.

Преимущества карьеры в PWC:

  • четкая карьерная лестница

  • система наставничества и обучения

  • программа комфортного перехода между отделами

  • программа комплексной заботы о сотрудниках

  • клубы по интересам

Карьерные возможности для студентов:

  • стажировки

  • вакансии на стартовые позиции для выпускников вузов

  • вебинары и тренинги, сейчас большинство – в онлайн-формате

Рекомендации компании PWC

Как искать работу?

  • Проведите анализ рынка на основании интернет-источников. Посмотрите, какие компании вам подходят, у кого есть вакансии.

  • Соберите максимально полную информацию о работодателе (интернет, знакомые, кто там работает – какая корпоративная культура, требования). Вопрос «почему вы хотите работать именно у нас» задает большинство работодателей.

  • Сформулируйте ваши требования к работодателю и сопоставьте с тем, что вы узнали о компании. Например, если ваш приоритет – постоянный личностный рост и обучение, выбирайте крупную международную компанию. Если вы не хотите перерабатывать сверх нормы, лучше выбрать стабильную компанию или госсектор.

  • При заполнении анкеты на сайте откликайтесь на конкретные вакансии и составляйте резюме, исходя из требований к конкретной вакансии. Прямое обращение к работодателю – самый эффективный метод найти работу. 

Как составить резюме?

  • Пользуйтесь стандартными шаблонами, они позволяют сделать резюме лаконичным и красивым.

  • Укажите личную информацию, в том числе контактные данные – телефон и почту.

  • Обратите внимание на е-мейл, чтобы его имя было деловым или нейтральным.

  • Укажите цель поиска или желаемую должность.

  • Подчеркните свой опыт участия в конкурсах – тех, что значимы для конкретной должности.

  • В разделе «Образование» перечислите свои победы и участия в конкурсах, кейс-чемпионатах, олимпиадах. Пока у студентов и выпускников вуза опыта работы немного, это важно. Лучше перечислять не всё, а только то, что вы можете красиво преподнести (ваша роль в этом, значимость события).

  • В опыте работы можно указать стажировки и практики.

  • В доп. информации в зависимости от вакансии можно указать владение иностранными языками, компьютерными программами, профессиональные знания, готовность к командировкам, готовность к переезду и прочее.

  • С описанием личных качеств стоит быть осторожным. Коммуникабельность, стрессоустойчивость и подобное уже выглядят устаревшими тезисами.

  • Опционально можно указать хобби и увлечения. Если работодатель их разделяет, будет хорошая тема для небольшого неформального разговора.

  • Указывая лиц, кто может вас рекомендовать, и их контакты, предварительно согласуйте с людьми такую возможность.

  • Как эффективно пройти собеседование?

  • Многие работодатели проверяют соцсети. Важно почистить или скрыть соцсеть, прежде чем откликаться на вакансию.

  • Этап, предваряющий собеседование, – тестирование профессиональных навыков. В PWC он проходит в форме онлайн-тестирования. В бизнес-консалтинге есть специальные ассесмент-центры, которые проводят кейс-стади: дают глобальную задачу для решения в команде. Эксперты оценивают не только результат, но смотрят навыки взаимодействия в команде: как вы общаетесь, убеждаете остальных, доносите свои мысли.

  • На собеседовании важен внешний вид. Даже если интервью онлайн, должна быть нейтральная одежда – рубашка, блузка. Вы еще не знаете, какой стиль принят в компании.

  • Первое собеседование обычно проходит с отделом по персоналу. И лишь затем с людьми, с которыми нужно будет непосредственно работать. Собеседование с руководителем – последнее, но необязательное. Каждый новый этап начинается, когда успешно пройден предыдущий.

  • Займите комфортное положение в пространстве, не должно быть сковывающих моментов (неудобный стул или стол, некомфортное положение и пр.).

  • Если вам задали вопрос, из которого ничего не понятно, сделайте допущение.

  • Проявляйте проактивную позицию. Если на ваше резюме нет отклика уже 2 недели, можно позвонить и уточнить. Резюме может, к примеру, затеряться. Звонок покажет вас как активного и заинтересованного соискателя.

  • Рассказ о себе лучше отрепетировать заранее: образование, участие в конкурсах, опыт работы и подобное. В хронологическом порядке, подчеркнуть обязанности и достижения. Согласуйте свои тезисы с требованиями по вакансии.

 

PWC – крупнейшая аудиторско-консалтинговая компания в мире с офисами практически во всех странах. В сети работает более 200 тысяч сотрудников (более 3 тыс. – в России), треть из них – в региональных офисах. Есть возможность взаимодействовать с коллегами в офисах по всему миру, уезжать на стажировки или переводиться в офисы в других странах (несмотря на пандемию, эта программа не остановлена). Средний возраст сотрудников – 30 лет.
PWC активно развивается в России с 1989 года, открыто 11 офисов. 10 лет назад появился офис в Новосибирске, в котором, помимо аудиторского направления, существует департамент сопровождения сделок. Клиентами PWC в России являются более 3 тыс. компаний, в том числе крупнейшие в стране.